Пенсионная реформа: главное

Попытаемся разобраться, зачем нужна пенсионная реформа и что в итоге она принесет каждому россиянину.

Пенсия будет расти

Предлагаемые изменения пенсионной системы имеют все шансы получить позитивную оценку со стороны самих пенсионеров. Сегодня это 46,5 миллионов человек в России, то есть почти треть населения страны. По оценкам экспертов, в результате реформы именно они, в первую очередь, останутся в выигрыше. Главной целью изменений является увеличение пенсии. Ожидается, что в течение ближайших шести лет она должна вырасти примерно до 20 тысяч рублей.

Сейчас средняя пенсия по регионам – 14 тысяч рублей. Вопрос о ее размере традиционно входит в число наиболее социально значимых и обсуждаемых тем, особенно на фоне снижения числа граждан трудоспособного возраста в стране. Так, например, прогнозируется, что к 2019 году на одного пенсионера будет приходиться только два человека трудоспособного возраста. Хотя 50 лет назад было четыре.

В то же время за пять десятилетий кардинально изменился образ и качество жизни тех, кому за пятьдесят. Если раньше это были бабушки и дедушки во всех смыслах слова, то сейчас человека такого возраста уже язык не поворачивается назвать «пожилым». Как правило, это активные, энергичные и современные люди, которые живут полноценной жизнью и обладают огромным ресурсом, востребованным в развитии страны.

По мнению экспертов, в результате развития медицины, прихода новых технологий смены тяжёлого физического труда на и государственных мер по повышению качества жизни тенденция на «омоложение» представителей старшего возраста в дальнейшем будет только усиливаться.

Больше вакансий 50+

По данным статистики, сегодня в России больше половины вышедших на пенсию людей продолжают трудиться. Например, из 1,45 миллиона человек, вышедших на заслуженный отдых в 2017 году, работало 730 тысяч. На самом деле спрос на вакансии среди пенсионеров гораздо больше. Проблема состоит в том, что сейчас работодатели, как правило, при поиске специалистов предпочитают опытным профессионалам более молодых людей.

Предполагается, что в рамках развития пенсионной системы на государственном уровне будут приняты меры, которые защитят право на труд людей предпенсионного возраста.

Сегодня, по данным статистических исследований, спрос на сотрудников в возрасте 50-60+ высок в традиционных секторах промышленности и сельском хозяйстве, в образовании и здравоохранении, а также в ряде других отраслей.

В Нидерландах – 68 для всех

Первыми пенсию по возрасту в нашей стране получили работники текстильной промышленности в 1920-х годах. Затем практику переняла горнодобывающая и металлургическая промышленность. Именно тогда были установлены привычные возрастные критерии выхода на заслуженный отдых – 60 лет для мужчин и 55лет для женщин. Продолжительностью жизни в то время составляла 43 года.

Предполагалось, что пенсионный возраст будет отодвигаться пропорционально показателям трудового долголетия в стране. В этой логике действовало большинство стран мира, имеющих систему пенсионного обеспечения. На сегодняшний день в рейтинге профессионального долголетия лидируют Нидерланды и Норвегия, где пенсионный возраст начинается с 68 и 67 лет соответственно, причем и для мужчин, и для женщин. В большинстве европейских стран установлена планка в 65 лет, и тоже без учета пола работников.

Среди государств СНГ Россия последней приступает к изменению пенсионного возраста. При этом разница в сроках выхода на пенсию для мужчин и женщин сохраняется. Это принципиальная позиция нашего государства по сохранению традиционных семейных ценностей, не приемлющих однополые браки и стирание различий между мужчиной и женщиной.

Комментарий  о проекте федерального закона по вопросам назначения и выплаты пенсий 

Депутат Весьегонского района Александр Ермошин:

- Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – то есть проиндексировать пенсии выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В последние три года в среднем пенсии увеличивались 400–500 рублей.

Наблюдается постоянный рост получателей пенсии на фоне сокращения численности граждан, за которых уплачиваются страховые взносы. В Тверской области соотношение численности работающих граждан и численности получателей пенсии составляет 1,2.

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Условия досрочного пенсионного обеспечения в связи с тяжелыми и особыми условиями труда не меняются, поскольку на рабочих местах таких работников сохраняется вредный производственный фактор. Не изменятся условия для установления пенсий по социальным мотивам и состоянию здоровья, пенсий в связи с радиационным воздействием.

Предложение об изменении возраста трудоспособности обусловлено формированием другой демографической ситуации в стране с учетом мировой тенденции старения населения. С 2000 по 2017 год продолжительность жизни при рождении в России у мужчин выросла на 8,5 лет (с 59 до 67,5 года), а у женщин – на 5,4 года (с 72,26 до 77,64 года). Продолжительность жизни по прогнозам Росстата в 2024 году составит у мужчин 72,3 года (увеличение к уровню 2017 года на 5,8 года), у женщин – 82,1 года (увеличение к уровню 2017 года на 4,5 года). К моменту завершения переходного периода, то есть когда возраст будет установлен на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, продолжительность жизни увеличится к уровню 2017 года для мужчин в 2028 году на 7,6 года и составит 75,1 года, для женщин – к 2034 году на 7,64 года и составит 85,28 года.